Pada tahun 2020, pemerintah membuat program Prakerja untuk peningkatakan kompetensi angkatan kerja sekaligus bantuan sosial. Namun pada tahun 2023 ini, program kartu Prakerja tersebut akan berfokus hanya untuk peningkatan kompetensi kerja saja. Oleh karena itu, yuk pahami cara memilih pelatihan Prakerja yang tepat supaya bisa bermanfaat untuk jenjang karier jangka panjang.
Tips Memilih Pelatihan Prakerja yang Tepat dan Mudah
1. Sesuaikan dengan Passion dan Kebutuhan
Saat mengikuti program Prakerja dan memilih pelatihannya, sebaiknya jangan hanya berbekal ikut ikutan teman. Akan lebih baik jika pelatihan yang dipilih memang sesuai dengan passion dan kebutuhan saat itu. Misalnya saat anda akan memilih pelatihan membuat kue, coba pikirkan apakah anda memang membutuhkannya dan apakah anda memang suka baking.
Dengan memilih pelatihan yang sesuai passion serta kebutuhan, maka akan sangat membantu anda dalam menyerap materi yang diberikan. Sehingga pelatihan tersebut nantinya benar benar memberi efek positif untuk pengembangan diri. Bukan tidak mungkin jika kemudian anda dapat membuka bisnis jualan kue sendiri nantinya.
2. Lakukan Riset Platform Belajar Digital
Dalam program kartu Prakerja, pemerintah telah bekerjasama dengan setidaknya delapan mitra platform untuk menghadirkan pelatihan bagi para peserta. Di antaranya ada Ruang Guru, Tokopedia, Pintaria, Sekolahmu, Mau Belajar Apa, Bukalapak, Pijar Mahir, dan Kemnaker.go.id. Adanya banyak platform tersebut membuat anda penting untuk melakukan riset terlebih dahulu.
Melakukan riset platform digital akan membuat anda mengetahui apakah lembaga pelatihan tersebut bisa memenuhi kebutuhan atau tidak. Anda pun bisa mengetahui apakah mentor atau trainer dari platform digital terkait sudah berpengalaman atau tidak. Tentu mentor berpengalaman berpotensi memberikan pelatihan lebih menyenangkan, sehingga anda bisa memahami dengan lebih baik materi yang diberikan.
3. Pilih Kelas yang Dilengkapi Sesi Konsultasi
Jika memungkinkan, sebaiknya pilih kelas pelatihan yang juga dilengkapi dengan sesi konsultasi. Sebab ada manfaat tersendiri dari adanya sesi konsultasi tersebut. Dimana anda dapat langsung mempertanyakan terkait materi yang tidak dipahami. Karena tidak bisa dipungkiri bahwa ada cukup banyak kelas di platform digital yang memberikan materi searah.
Alhasil, apa yang tidak dimengerti oleh peserta pelatihan pun akhirnya tidak bisa ditemukan jawabannya. Itulah kenapa sesi konsultasi menjadi hal penting dalam pelatihan. Pasalnya memenuhi rasa ingin tahu merupakan salah satu kunci dalam pembelajaran. Jadi yang sebelumnya anda tidak tahu, kemudian menjadi tahu setelah mendapatkan pembelajaran dalam kelas pelatihan yang diikuti.
4. Cek Rating dan Ulasan Peserta Lain
Sebelum memilih pelatihan Prakerja, sempatkan diri untuk mengecek rating serta ulasan yang diberikan oleh peserta lain. Rating dan ulasan ini dapat menjadi ukuran terkait kepuasan atau ketidakpuasan peserta terhadap pelatihan yang diperoleh. Tentu saja anda sebaiknya memilih platform dan kelas yang mendapat rating tinggi serta ulasan bernada positif.
5. Pilih Platform Memproses Sertifikat dengan Cepat
Dari beberapa ulasan yang ditinggalkan oleh para peserta pelatihan terdahulu, mungkin anda bisa mendapatkan informasi mengenai apakah platform dapat memproses sertifikat dengan cepat atau tidak. Jika tidak ada orang yang mereview terkait hal ini, tidak ada salahnya menghubungi email resmi platform tersebut.
Anda bisa menanyakan tentang berapa lama sertifikat akan diproses. Karena sertifikat ini menjadi bukti bahwa anda telah mengikuti pelatihan sampai selesai, sehingga keberadaannya menjadi hal penting. Bahkan sertifikat bisa turut dicantumkan dalam CV saat anda melamar kerja nanti. Secara umum, sertifikat dari pelatihan Prakerja sendiri diterima oleh peserta dalam kurun waktu 3-7 hari setelah pelatihan.
Temukan lebih banyak konten menarik lain di Pintar Memilih:
